西交坊〔2011〕1号
为进一步做好工程坊工人编制人员晋升技师推荐工作，激励员工努力提高岗位专业技能，爱岗敬业、勤奋工作。本着公平、公正、公开的原则，特制定本办法。本办法自2011年9月1日起实行。
一、推荐基本条件
1、满足学校当年关于推荐参加工勤技能岗位技师考评的条件；
2、具有良好的职业道德、爱岗敬业、技能水平高，在工程坊各项工作中表现突出，且在工程坊内部选拔测试中成绩优秀；
3、近三年内年度工作考核均合格及以上，且未受到工程坊内部各类处分。
二、推荐程序
1、个人报名（填写报名表、附支撑材料）；
2、工程坊内部组织选拔测试；
3、拟推荐人员经公示后，上报学校。
三、推荐办法
技师推荐采取个人“综合评分”由高到低排序，择优推荐的办法。综合评分的计算公式为：
综合评分=选拔测试成绩分+工龄分+工作表现分
1、选拔测试成绩分（占60分）
所有报名人员按所从事工种参加由工程坊组织的工种
理论知识和实际技能测试，测试得分为百分制。
2、工龄分（占20分）
工龄每年折算0.5分,满分20分(工龄40年及以上)。
3、工作表现分（占20分）
工作表现分=工程坊三位主任对报名人员综合评分的平均分。
工程坊每位领导根据报名人员平时的工作能力、工作业绩以及工作态度等情况分别给出：强烈推荐（20分）、推荐（15分）、一般推荐（10分）、不推荐（0分）；其中强烈推荐人数不超过学校给工程坊下达推荐指标数。
4、综合评分最高者为拟推荐人选。若分数最高者因故不能推荐，则依次向下递进为拟推荐人选；如遇最高分数相同的情况，则由工程坊领导最终确定推荐人选。
四、其他事宜
本办法自实行日起，每三年可修订一次；除非学校政策变化，实行期间不再临时更改。
本办法由工程坊综合办公室负责解释和收集修订意见工作。
工程坊
2011年5月27日
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