满足国家能源战略需求，应对储能领域技术挑战，于2020年率先创办全国首个储能科学与工程专业，构建了六大优势学科交叉融合的培养体系。2022年，正式启动国家储能技术产教融合创新平台建设工作，经费4.39亿元。

       新能源材料化学与储能工程团队长期诚聘特聘研究员（校青年拔尖人才计划）、助理教授（校青秀计划）、中国西部博士后、学科博士后和研究助理等职位。具有原位电化学分析、理论计算、功能电解液、固体电解质、液流电池、碱性金属负极、金属空气电池、电池热管理、石墨烯二维材料等相关背景优先。

一、岗位待遇

1、教授/特聘研究员（青拔计划A/B）：年薪30-50万元+奖励绩效，科研启动费100-200万元，事业编制，入选者将获得硕士研究生和博士研究生导师资格，以及配套的专属研究生招生指标，子女享受交大附属中小幼教育条件。

2、助理教授（青秀计划A）：年薪30万元+奖励绩效；明确为师资性质，由学校按照教师岗位统一管理。满足聘期要求即可晋升副教授或者教授，学校缴纳社会保险和住房公积金，提供公寓住房、子女入学等待遇。

3、助理教授（中国西部博士后、学科博士后）：年薪20万元左右+奖励绩效；满足聘期要求，后续的职称申请（副教授、教授）均为正常晋升，条件公开、透明。学校缴纳社会保险和住房公积金，提供公寓住房、子女入学等待遇。

       课题组也长期欢迎科研助理、联合培养、访问学者等有相关领域研究经验的人才加入，课题组可确保在校期间的科研成果归属由项目实际完成人作为第一作者为成果署名，欢迎各位有志者随时联系。

二、应聘联系方式

       应聘者请将将个人简历（包含学习和工作经历、科研内容总结和所获成果列表等）及反映本人科研水平的发表论文或技术开发、获奖情况电子文档发到邮箱kx210.cam@xjtu.edu.cn, 邮件主题请写“申请者姓名+应聘岗位”，面试考核通过者即可录用。