一、招聘专业

量子计算化学、物理、材料、生物及相关交叉研究方向。

二、招聘类型与条件

本校“青年优秀人才支持计划”

1. 类别

招聘人员分为A、B、C三类。A类是指具有优良学术潜质、已在相关领域取得突出业绩的博士毕业生，其学术水平居于同龄人前列，以成长为国家“四青”人才或学校“青年拔尖人才”为目标；B类是指具有较强的学术潜质、已在相关领域取得业绩的博士毕业生，以成长为学术骨干为目标；C类是指具有良好科研潜质，在工程技术开发、专利成果转化等方面取得业绩的博士毕业生，通过与政府、企事业单位联合培养或冠名支持，以成为行业科技带头人为目标。

2. 条件

a.爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识。

b.具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。

c.已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求”要求。其中具体条件A类由学校掌握；B类由学院（研究院）制定，学校审批； C类由科研团队根据项目需要制定，学院（研究院）审核，学校审批。

3. 遴选

A类：国家“博士后创新人才支持计划”“博士后计划引进项目”入选者直接入选A类。具有与以上项目入选者相当学术水平者，由个人申报、学院（研究院）推荐、学校评审。

B类：符合所在学院（研究院）招收条件，由个人申报、团队推荐、学院（研究院）评审、学校审核。

C类：符合所在团队招收条件，由个人申报、团队推荐、学院（研究院）评审、学校审核。

三、相关待遇

1. 薪酬

a.基本年薪

A类入选者30万元/年，由学校提供（含国家资助部分）。B类入选者16万元/年，由学校提供。C类入选者不低于16万元/年，由所在团队和联合培养单位共同提供；中期评估后转入A类者，团队之前所付其薪酬由学校奖励回团队。

b.绩效津贴

入选者参与奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入分配，具体按照所在学院（研究院）绩效分配办法执行。

2. 社会保险

入选者按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等，所需经费由学校和个人分别承担。

3. 科研启动费、安家费

a.入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”。

b.入选者职务晋升或入选“领军学者计划”“青年拔尖人才支持计划”后，学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费（扣除“中央高校基本科研业务费”已支持数额）、安家费。

4. 其他福利待遇

入选者可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月，享受本校教职工子女入学入托政策。

四、联系方法：

联系人：苏亚琼

地  址：中国  陕西西安  咸宁西路28号  化学学院

邮  编：710049      电  话：+8617789138780

E-mail：yqsu1989@xjtu.edu.cn