关于做好2008年职员职级晋升工作的通知

西交人[2008] 58号

各院（部）、处及有关单位：

根据学校工作安排，本年度将进行一次职员职级晋升工作。请各单位按照《职员职级评定、晋升实施办法》（西交人[2008]47号）规定的职员职级晋升条件及晋升程序做好本次职员职级晋升工作，现将具体事宜通知如下：

一、晋升范围及条件

晋升范围：聘用在五级及以下职员岗位的在岗人员。

年限计算：评定职员职级之日（以正式公布的日期为准）起至2008年8月底。

对于工作业绩突出者可不受任职年限条件限制。

二、晋升程序及时间安排

1、中级和初级职员晋升由各院（部）、机关与直属单位或联合单位组织评议。高级职员晋升由学校统一组织评议。

2、请各院（部）、机关与直属单位按照文件要求，成立职员职级评聘工作小组，并将工作小组名单于9月5日前报人事处聘任管理办公室。联合评聘的单位由各单位共同组成评聘工作小组，工作小组名单由人事处确定。

3、各评聘工作小组在10月10日前将初级、中级职员评定结果、高级职员推荐人选及其《职员职级晋升申报表》报人事处聘任办公室。高级职员推荐人选还须同时报送附件材料（主要包括能够支撑申报表内容的相关业绩材料和证明材料等）。

三、职员培训及考试安排

1、初级职员晋升中级职员须参加相关考试。考试由职员在校人事处报名参加，没有参加考试和考试成绩不合格者不得参加初级到中级晋升。

2、考试时间初步定在9月20日。考试课程由参加考试者自学，暑假期间学校安排一次集中辅导，具体时间和地点将于8月20日左右在交大主页通知。

3、请各单位于7月18日至23日，在人事处聘任办公室统一报名及购买教材。

四、其他事项

1、人事处将于下学期初下达各单位职员职级晋升名额。

2、所推荐的高级职员晋升人选须参加学校统一组织的专家答辩评议会，答辩评议时间初步定在10月18日。

3、《职员职级晋升申报表》在人事处“资料下载”中下载。

人 事 处

2008年7月14日