为了进一步促进我校学科发展，加强教师队伍建设，补充一批有创新能力和发展潜力的学术骨干和学术带头人，决定，以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘讲师、副教授以及教授。竭诚欢迎国内外优秀人才抓住机遇，选择为发展平台，在人生舞台上充分展现自身的价值与风采。现将招聘条件、聘用方式及待遇公布如下。欢迎广大有志于教学、科研工作的优秀学者来校应聘。
一、招聘条件
应聘者除应满足国家教师法和学校规定的教师基本条件外，同时还需具备以下条件：
（一）讲师
1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，愿意全职来校工作；
2.在相关学术领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质；
3.提交应聘申请时，理、工、医、经、管类学科应聘者年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类学科应聘者年龄一般不超过35周岁。
（二）副教授
1、在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，愿意全职来校工作。
2、具有取得博士学位后两年及以上的工作经历，且具有国（境）外连续12个月及以上的学习、工作经历；
3、在相关学术领域已有突出业绩，具有成为学术带头人的潜质。
4、应聘理、工、医、经、管类学科年龄一般不超过35周岁，应聘人文社会科学类学科年龄一般不超过40周岁。
（三）教授
具有博士学位，愿意全职来校工作。具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，应聘者年龄一般不超过45周岁。
二、聘用方式及待遇
（一）讲师
1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副教授者，进入副教授准聘期；准聘期满时未能聘为副教授者,终止聘用。副教授准聘期为3年，准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用；聘期考核未能达到优秀者，终止聘用。
2.年薪12万元人民币（个别学院薪酬另议）。
3.学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.实行准聘-长聘制度。副教授准聘期为3年，准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用；聘期考核未能达到优秀者，终止聘用。
2.年薪18万元人民币（个别学院薪酬另议）。
3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。
4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。
3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。
三、学院联系方式
联系人：曲老师
联系电话：86-29-82668559电子信箱：quzhe@xjtu.edu.cn
地址：中国 陕西西安 咸宁西路28号 仲英楼B座209室
四、学校联系方式
地 址：中国 陕西西安 咸宁西路28号 教学主楼E座15楼1506房间，人力资源部
邮 编：710049
网 址：http://pd.xjtu.edu.cn
教授、副教授招聘联系人：吴老师
联系电话：86-29-82668363 电子邮箱: wudongsheng@xjtu.edu.cn
讲师联系人：梁老师、武老师
联系电话：86-29-82668267 电子邮箱：xjtuhr@xjtu.edu.cn
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