2023年教师节前夕，习近平总书记致信全国优秀教师代表，充分肯定了广大教师为国家发展、民族复兴作出的重要贡献，深刻阐释了教育家精神的丰富内涵和实践要求，赋予新时代人民教师以崇高使命，为新时代教师群体践行立德树人根本任务提供了重要的行动指引。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记为党育人、为国育才初心使命，以教育家精神为引领推动高素质教师队伍建设，全面提高人才自主培养质量，服务发展新质生产力，助力国家科技自立自强，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献智慧和力量。

以教育家精神为指引，领航思想政治和师德师风建设，厚植教师队伍家国情怀。全面贯彻落实习近平总书记来陕来校考察重要讲话精神，传承弘扬“听党指挥跟党走”的西迁精神，以教育广大教师贯彻落实教育家精神为新起点，把爱国之情、报国之志融入教育、科技、人才统筹推进、协同发展的伟大事业之中，融入提高人才自主培养质量的实践中，贯穿于教师思想政治教育的始终。学校建设西迁精神研究中心，举办西迁精神研讨会，开展西迁精神宣传宣讲活动，推出大先生系列原创校园话剧，教育引导广大师生做“听得准、跟得紧、走得实”的西迁精神新传人。学校加强组织领导，成立党委教师工作委员会，建立健全学校党委、二级单位党组织、教师党支部三级联动的教师工作机制，全面推进党建工作和业务工作深度融合，持续推动师德师风建设。举办新时代大先生讲坛，开展“寻迹交大”校园沉浸式培训、“干部+人才”一体化研修，切实提高教师群体弘扬践行教育家精神、科学家精神的行动自觉，激发教师“躬耕教坛、强国有我”的使命感与荣誉感。近年来，学校涌现出最美奋斗者、最美科技工作者、全国教书育人楷模、全国黄大年式教师团队等一批先进典型。

以教育家精神为指引，推动教书育人和科研攻关，为经济社会发展提供有力支撑。高校作为基础研究主力军和重大科技突破策源地，承担人才培养、立德树人根本任务，必须将弘扬教育家精神作为推动各项工作高质量发展的重要基础。学校依托中国西部科技创新港实施“6352”工程，构建“1121”产学研深度融合新模式，构建以人才链为核心牵引，优化资金链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合发展体系，服务引进人才教学实验、科研攻关、交叉融合等全方位需求，目前已建成191个校企联合研究院和300多个科研平台，成为陕西乃至西部深化改革、人才聚集、自主创新的国家级示范新区。学校联合企业推进产学研深度融合，落实校企“双导师”培养制度，打通基础与应用衔接，持续加大基础学科和交叉学科人才培养力度。学校坚持需求导向，建立若干新领域新赛道研究中心（团队），统筹政策、项目、资金、人才等各类资源，支持领军学者、优秀青年学者开展原创性、引领性科技攻关，提升学校自主创新能力，助力传统产业升级和新质生产力培育。

以教育家精神为指引，深化人才发展体制机制改革，激发教师队伍发展活力。学校落实新时代教育评价改革要求，向改革要动力、用改革增活力，向用人主体授权、为人才松绑，持续推进评价、分配、管理“三项改革”，在改革中完善办法举措、理顺管理机制、破解难题堵点，全面提升学校治理能力水平、支撑新时期学校高速发展。坚决“破四唯”，加快“立新标”，修订完善“领军”“青拔”“青秀”等人才计划，构建“学科带头人—学术带头人—学术骨干”三位一体人才发展体系。完善考核评价绩效分配方案，健全以创新价值、能力、贡献为导向的全员评价体系和基于学科特点的分类评价制度，完善个人评价与团队评价相结合制度。搭建“青年学术沙龙”“青年教师跨学科论坛”等交流平台，推行科研财务助理制度，为人才松绑减负，释放人才活力。探索实践“学校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的“校招共用”引才用才新模式，与属地各级政府通过“人才+项目”，以资金池、项目池、人才池、对接机制为核心的“三池一机制”模式牵引，与头部企业深化产教融合，联合技术攻关解决“卡脖子”难题。

以教育家精神为指引，培育人才成长沃土，营造识才爱才敬才用才文化生态。学校落实“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”要求，制定《贯彻落实中央人才工作会议精神20条工作举措》，形成引才、用才、育才全链条服务与保障体系。持续开展“作风建设年”“我为师生办实事”“支部共建解难题”等活动，强化落实党委联系服务专家人才制度，完善人才工作联动协调机制，与人才真诚交朋友、结对子、听建议，畅通人才支持服务保障“最后一公里”，促进政治生态、学术生态、人文生态融合发展。全面开展青年人才成长分析工作，支持青年人才挑大梁、当主角，将个人发展与国家发展、国家重大需求紧密结合，持续提升教书育人和科研攻关本领，形成统筹全校资源、多部门深度协同、多层级高效联动、全学院共同参与推进的青年人才培养新机制。

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