前沿科学技术研究院（“前沿院”）诚邀天下英才加盟，共同谱写未来发展的新篇章。
前沿院——人事制度改革的先行者。前沿院是我国高校成立最早进行人事制度改革探索的学术特区，积极探索教师人事管理制度改革、人才评价制度改革，实行与国际接轨的独立PI制和“四个面向”目标导向的科研团队制，汇聚了一批国家重大人才工程入选者、高被引科学家、省部级人才，国家及省部级人才占教师总人数超过40%，被中组部、宣传部、人社部、科技部授予“全国专业技术人才先进集体”荣誉称号。
前沿院——学科交叉融合的平台。前沿院作为国内高校学科交叉研究与探索改革的开拓者之一，坚持“重大原始创新成果萌发于深厚的基础研究，产生于学科交叉领域”的理念，着力打造“大交叉、大融合”学科高地，让每位教师充分享有学术发展的空间和自由，激发教师主动性与创造性，在国家级科研项目、国家科技奖励、《Nature》《Science》等国际顶级期刊论文、重大成果产业化方面取得突出成绩，在国内外产生重要影响。
前沿院——未来梦想展翅的起点。前沿院承载着学校建设世界一流大学的重任，是新形势下学科交叉的核心载体、新兴学科的孵化器、人才引进的蓄水池、人事改革的试验田，将在已建立起化学、材料、计算、生物、物理、工程学等领域的多学科交叉科研平台的基础上，围绕前沿能源、前沿电子、医工交叉、基础创新等交叉领域，开展跨学科基础研究，打造创新人才培养和未来技术研究的高地，引领未来学科发展方向。
一、招聘领域
（一）前沿能源领域
面向碳中和与碳达峰，聚焦能源材料、能源化学、储能器件等研究方向，开展跨学科交叉研究，招聘能源、化学、材料等领域人才
方向一：能源材料
开展电化学能源材料，光电、热电、磁电、储能相变等能量转化材料，能源催化材料，能源电工材料等方面的研究工作。
方向二：能源化学
开展氢能源化学，生物质能源化学，能源的化学转化机制，载能化学物质之间的转化等方面研究工作。
方向三：储能器件及应用
开展深空、深海、深地以及极端环境能源化学与器件，超级电容技术，先进电池技术，储能器件应用等方面研究工作。
（二）前沿电子领域
围绕后摩尔时代前沿电子领域，聚焦关键电子材料、泛半导体芯片制程、柔性电子器件与系统等研究方向，开展跨学科交叉研究，招聘电子信息、材料、化学、力学以及工程学等领域人才。
方向一：关键电子材料
研发芯片制程关键材料，芯片与传感器关键材料，开展分子磁性材料、低维材料与量子材料、印刷电子材料及其墨水化技术等方面研究工作。
方向二：泛半导体芯片制程
研发半导体制程工艺技术、新兴电子打印技术、巨量转移技术，研发异质异构集成技术、互连技术，开展芯片封装与热管理技术等方面的研究工作。
方向三：柔性电子器件与系统
研发柔性显示与智能窗技术、可穿戴电子技术、可植入电子技术、智能蒙皮与电子皮肤技术，开展柔性电子集成控制、人-机器人-电子器件融合与交互方面的研究工作。
（三）医工交叉领域
面向人民生命健康，聚焦脑科学、肿瘤免疫治疗、合成生物学、高端医用材料与医疗器械等研究方向，招聘脑科学、生物医学、组织工程、代谢工程、基因编辑、电子信息、机器人等领域人才。
方向一：脑科学
开展脑图谱绘制、脑功能映射与脑机接口技术，神经信号控制接口技术，开展生物响应磁共振造影剂开发与分子和细胞神经成像技术，研发微创神经电极及其神经义肢与运动代偿技术等。
方向二：肿瘤免疫治疗
研发过继性T细胞疗法、肿瘤免疫治疗抗体药物，开展基于基因编辑的新型肿瘤免疫治疗技术，基于肿瘤新抗原的肿瘤疫苗和细胞免疫治疗技术等。
方向三：合成生物学
开展生物大分子检测用合成生物学生物传感器，基于定向进化技术的细胞工厂设计与构建等方面的研究工作。
方向四：高端医用材料与医疗器械
研发先进医疗诊断设备与医疗器械，开发医疗机器人、智能假体，研发用于诊断、治疗、修复的生物材料、人造组织与人造器官，开发等离子体医疗器械、穿戴式医疗器件、植入式医疗器件及细胞/组织/器官/微流体芯片与分析仪器等。
（四）基础前沿领域
围绕但不限于智能材料、精准化学等领域，开展跨学科基础理论与前沿技术研究，招聘材料、化学、物理、数学等基础学科和工程学领域人才。
方向一：智能材料领域
开展智能材料、仿生材料、复合材料、超材料、磁性功能材料等方面研究工作，开发柔性与软体机器人技术；开展材料计算与人工材料设计等领域研究工作。
方向二：化学、物理交叉领域
开展表界面基础研究、流体操控、仿生催化、AI化学、功能高分子化学、功能配位化学、连续流动化学、药物化学、化学固氮与转化、二氧化碳化学转化等研究工作。
二、招聘岗位
（一）领军学者
政治素质过硬、师德师风高尚、在所从事领域取得国内外同行公认的重要成就，有带领本领域赶超或保持国际先进水平的能力。
待遇：
1.薪酬待遇及工作条件：一事一议
2.生活待遇：全职领军学者可按国家和学校相关政策享受购房待遇，可入住人才公寓；按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金。子女可享受本地区优质的就学条件。
（二）青年拔尖人才
政治素质过硬、师德师风优秀，身心健康，具有博士学位，具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。分为教授岗位和特聘研究员岗位。
教授岗位：
年龄一般不超过40周岁。
在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平。
具有成为学术带头人或学科领军人潜质。
特聘研究员岗位：
年龄一般不超过36周岁。
在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列。
具有良好学术潜质。
※ 青年拔尖人才可依据研究领域和个人意愿，加入现有团队或独立组建团队开展研究。
备注：特别优秀且属于学科发展紧缺方向的入选者，待遇可面议。
（三）青年优秀人才
政治素质过硬。
具有博士学位。
年龄一般不超过32周岁，身心健康。
已在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列。
具有良好学术潜质。
研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。
待遇：
1.薪酬待遇：30万元年薪，还可获得学院或科研团队提供的奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入。
2.生活待遇：可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月。按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金。子女可享受本地区优质的就学条件。
三、申请方式
申请人发送邮件至fist@xjtu.edu.cn。
邮件主题请注明姓名和拟申请岗位，并请提供本人详细个人简历，简历应包括：应聘的岗位名称、学习与工作履历、研究领域及方向、科研成果（含获奖）、个人承担或参与的研究课题、学术任职情况、研究计划以及申请人认为其他必要的内容等。中英文简历均可。
四、联系方式
联系人：刘莹、邵金友
联系电话：029-83395132、029-83397899
电子信箱：fist@xjtu.edu.cn
地址：中国西部科技创新港19号巨构
如需了解更多前沿院科研团队信息，请访问学院网站：http://fist.xjtu.edu.cn。
